Die Programme der meisten Banken berechnen diese bis zum dreifachen Gehaltseingang. Lediglich Kunden mit einer mäßigen Bonität oder auch Neukunden erhalten erst einmal den einfachen oder doppelten Betrag ihrer Eingänge als Dispokredit.

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Grundsätzlich kann jeder Kunde, der als Angestellter oder Arbeiter beschäftigt ist und sein Konto für private Zwecke nutzt, einen Dispo Kredit beantragen. Voraussetzung für dessen Genehmigung ist aber die Volljährigkeit sowie der Eingang des per Gehaltsbescheinigung nachgewiesenen Lohnes auf dieses Konto. Weiterhin darf die Schufa-Auskunft keine negativen Merkmale enthalten.

Bei den meisten Banken wird der Dispokredit dann auch gleich bei der Kontoeröffnung eingerichtet. Dies ist sowohl bei den Sparkassen und Banken vor Ort der Fall, aber auch bei Internetbanken wie der DKB oder der Comdirect. Da hier die Gehaltsnachweise nicht persönlich vorgelegt werden können, müssen sie zusammen mit dem Kontoeröffnungsantrag per Post versendet werden.

Eine Erhöhung des Dispo, zum Beispiel weil sich das Gehalt erhöht hat, erfolgt in der Regel automatisch durch die Programme der Bank. Dennoch richtet sich das Hauptaugenmerk auf günstige Dispozinsen und Dispokredit Konditionen im Allgemeinen. Der Dispokredit Zinsen und Konditionen Vergleich belegt dies eindrucksvoll.

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