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Die meisten Banken haben für die Vergabe von Dispositionskrediten standardisierte Computerprogramme, die die Dispo Höhe ermitteln und den Kredit entsprechend einrichten. In regelmäßigen Abständen wird dann überprüft, ob die Höhe des Kredites noch mit den Gehaltseingängen übereinstimmt. Sofern dies nicht der Fall ist, wird der Kundenberater benachrichtigt.

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Generell wird ein Dispo in der Höhe des dreifachen Nettoeinkommens vergeben. Bei Neukunden sind einige Banken mitunter aber auch vorsichtiger und vergeben ihn nur bis zum doppelten Gehaltseingang. Zur Einrichtung genügt es in der Regel, wenn die Gehaltsnachweise eingereicht werden. Wird das Konto bei einer Direktbanken wie der Comdirect oder der DKB eröffnet, müssen die Gehaltsnachweise dem Schreiben zur Kontoeröffnung beigelegt werden.

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Erhöht sich das Gehalt zum Beispiel wegen einer Gehaltszulage, wird auch der Dispo durch das vorhandene Programm der Banken entsprechend nach oben angepasst. Sofern sich das Gehalt jedoch reduziert, muss der Kundenberater den Kunden ansprechen und eine Lösung mit ihm finden. In einigen Fällen kann es dann notwendig werden, die Dispo Höhe zu reduzieren. Sofern es hierdurch zu Überziehungen kommt, ist eine Umschuldung ratsam.

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